工伤赔偿计算中的误工补偿如何计算？

法律分析：在工伤赔偿计算中，误工补偿是指因工伤而造成的劳动者暂时性失业所受到的经济损失的赔偿。误工补偿的计算方法一般是按照劳动者上一年度的工资作为计算基数，以工资的70%~80%作为误工补偿标准进行计算。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动保障法》第四十四条：用人单位因工伤造成劳动者失业的，应当按照劳动者失业前一年的工资平均值的百分之七十至八十给予误工补偿。

2. 《中华人民共和国劳动保障法实施条例》第四十：劳动者发生工伤后经治疗符合有关规定的劳动能力鉴定标准时，由用人单位支付误工补偿和医疗期工资。

3. 《最高人民关于审理工伤保险赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条：工伤造成劳动者因治疗或康复不能从事原来工作，或者用单位办法规定的在本单位安排的其他工作的，应当按照以下方法给予误工补偿。

以上依据规定，误工补偿标准应按劳动者上一年度的工资平均值的百分之七十至八十计算。