法律分析：分为3种。事业单位人事考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
法律依据：令第652号 《事业单位人事管理条例》 第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
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