对照“六个方面”查找个人存在的突出问题及具体表现

一、思想方面

问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

整改措施：

1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识询只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、思想、理论和“三个炸表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。

2、认真执行党员干部的学习制度，引积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。八问题政治理论方面的内容看得多，县场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。

原因：一是在思想对领导干部应具殴备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只棋要政治理底厚实就谚行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。

整改措施：1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。

2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。

二、作风方面

问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党些章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求地真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。

整改措施：

1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。守纪律、姓讲规矩、作表率自我剖阐析材料守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料2、克服满足现状，不伺思更大进取的思想情绪诈，形成良好精神状态和酗谦虚谨慎，戒骄戒躁的函工作作风。

问题2、开真展批评与自我批评做得桨还不够。一是自我批评尚不够经常，在会上作自雄我批评多，在其他情况身下作自我批评少;二是酉对同志的批评，也是会措上批评得多，平时及时春批评少;三是批评别人闹打不开情面，不够大胆悠，怕伤害同志间感情。畦不利于工作的顺利开展称。

原因：一是思想认识洲不到位，认为目前整个灶大气候也就如此，认真幽开展批评与自我批评也帚不一定就解决问题，二述是认识比较片面、模糊德，怕开展批评影响团结殷，影响同志们的积极性瘴。

整改措施：

1、提高辜对批评与自我批评重要们性的认识，这是我们党屯的三大优良作风之一，椰任何时候都不能丢。

2医、正确运用批评与自我娇批评这个武器，从团结萧愿望出发，积极开展批媒评与自我批评，既要坚部持原则，敢于同不良现服象作斗争，又要注意对垢同志的批评方式，要有傀与人为善的态度，坚持蕾“惩前毖后、治病救人时”的方针，通过批评，颂达到新的团结和统一。判

问题3、工作方法有时息不够恰当，不够策略，双特别是对领导班子成员央和科室负责同志的批评茎，有时不够讲究方法，厚结果使同志们有时候出湍现比较勉强的现象，这昂样影响了同志们积极性阐的充分发挥。同时也影栖响到个别同志工作方法玖的改进。

原因：一是对恿领导方法，领导艺术的钎重要性认识不够，总认臻为自己的指导思想是好妮的，方法问题欠缺一些陵，同志们都会相互谅解愁的。二是对领导科学知赐识学习不够。

整改措施徽：

1、进一步加强对毛根泽东同志《会的工藕作方法》和有关经济科执学知识的学习，提高思堵想认识，提高领导水平渡，提高领导艺术。

2、根加强自己和全体同志们箍的法制学习和法制教育牙，不断强化依法行政，誓依法办事意识，进一步役克服工作方法不够科学坟、个别同志还习惯于用掣行政手段开展工作的现憾象，努力使领导方法更蔽加科学化、规范化、系燥统化。

三、工作方面

问过题2、抓行政后勤工作固改革的力度不大，在水柿电、车辆、服务、安全户等方面管理不得力，致丸使一些工作出现一些漏帽洞和失误。在有关考核芝和分配方面，还未制定轩出更加公平，有效的制把度和措施。

原因：对行急政后勤工作，认为有专菜门负责这方面工作的同栅志具体抓就行了，结果捏对这方面的事情，过问猩不及时，指导不具体，箍督促不得力。

整改措施夫：

1、进一步加强学习优、提高思想认识，增强凶事业心和责任感，牢固勒树立全心全意为人民服问务的思想。

2、进一步需建立、健全有关规章制答度，切实加强管理，并牙不断提高有关人员的思奠想政治和业务素质，使著行政后勤工作能为全体畅同志提供更好的服务。略

问题3、创建精神文明脂单位的步子迈得不大。找虽然我们已是县级文明酿单位，但还有不少需要意解决的问题，一些软、腰硬件建设还有待加强，警如办公自动化、卫生制粕度，卫生设施，卫生习取惯等还存在一些问题，助这些影响着我们向省级种文明单位的迈进，也不铡利天整个精神文明建设乓的向前推进。

原因;一话是对精神文明建设，有市时紧有时松的现象，二狰是受经费的不能及孕时搞好等。三是主观努宰力不够，有完全可以不谚花钱或少花钱就可以办拭到的，没有很好的去办厦。

整改措施：

1、进一珍步

加强对关于精协神文明建设的论述的学些习，进一步提高对精神闯文明重要性的认识。

2坪、充分发挥大家的积极篮性，创造性，把那些不朋花钱或花小钱就能办到赎的事情尽快解决好。

3兆、向先进文明单位学习早，对照先进，找出差距噶，自加压力，勤奋工作衍，使本单位的精神文明裔建设能够再上新台阶。尧

4、适当加大对精神文经明建设的投入。在实际绩工作中，要从办公经费斜中揭挤出一些资金用于鳞“办公自动化、绿化、尘“美化”工作。