岗位责任制培训专员

培训专员的岗位责任制如何编写以下是一则培训专员岗位责任制,仅供参考。

1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训专员(制度职责大全培训专员)的良好关系;3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;

4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;

5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;

6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;

7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;

4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

5、熟练操作相关办公软件。