物业公司家访和慰问祝贺规定

物业公司家访和慰问(祝贺)的暂行规定为进一步加强对员工进行家访和慰问(祝贺)的工作,体现公司对员工的关怀,激励员工热爱公司,增强企业的凝聚力,特制定本暂行规定。

一、适用范围员工有下列情况之一,应进行家访和慰问(祝贺):

1、员工生病休息三天以上,并符合病假手。

2、员工住院治疗。

3、员工因工受。

4、员工直系亲属(注)生病住院或生绝症。

5、员工结婚之喜。

6、女员工分娩。

二、分进行

1、主管以上人员,由物业经理、公司行政人事部负责人前往。

2、一般管理人员,由所在部门领导和公司行政人事部前往。

3、工程、保安、保洁人员,由直接主管、领班、班长前往。

三、礼品标准

1、主管以上人员100元/次以下。

2、管理人员80元/次以下。

3、工程、保安、保洁人员60元/次以下。

四、做好记录家访和慰问(祝贺)结束后,应做好记录,并及时将情况向上级汇报和反映。

五、附则本规定由公司行政人事部解释,自颁布之日起执行。

注:直系亲属主要指夫妻、子女、父母、祖父母、岳父母。

公婆不列为直系亲属。

但自幼抚养长大符合供养条件,或长期居住一起,或祖父母、岳父母、公婆年龄在60周岁以上者,可参照直系亲属同等条件对待。