法律分析：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。
法律依据：中华人民共和国令 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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