单位养老保险办理流程

【职工未参加养老保险】

办理条件：

1、职工从未建有个人养老金帐户;

2、单位需要个人账户新开户。

办理资料：

1、本人身份证复印件;

2、劳动合同;

3、录用名单;

4、如原单位工作过而没有缴纳过养老金，需有原单位的有关证明。

办理流程：

1、单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请;

2、社保机构工作人员受理资料，并对资料进行审核;

3、经审核符合条件，资料齐全即可办理。

【职工已参加养老保险】

办理条件：

1、职工原单位已建有个人养老金帐户;

2、单位需要个人账户转移。

办理资料：

1、身份证及户口本;

2、《基本养老保险关系转移接续信息表》;

3、《基本养老保险参保缴费凭证》。

办理流程：

1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》;

2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系;

3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件;

4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》;

5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

二，私人企业交养老金都有劳动合同吗没有劳动合同有什么影响

私人企业交养老金都有劳动合同吗没有劳动合同有影响吗，实践中，在企业用工管理过程中，尤其是部门私自用工的情形下，往往是部门经理根据生产任务情况用人，在生产任务重的情况下，直接雇用大量职工，在生产任务减少的情形下，再直接予以退工。这种做法在一些企业也称作季节用工或临时用工。企业均不与这些人签订劳动合同，也以不签订合同为由不缴纳社会保险费。这种用工模式与今天的法律环境是完全冲突的，企业直接用工的都属于建立劳动关系，都应当缴纳各项社会保险费。