劳动仲裁强制执行后仍未还钱，怎么办？

劳动仲裁强制执行后还不还钱的解决：劳动者胜诉后，可申请强制执行裁决书，迫使公司支付。若公司无资金，可调查出资人是否存在虚假出资行为。若公司有其他欠款，可申请冻结该债务。债权人可申请重整或破产清算。还可申请公司法人代表等责任人员出境。

法律分析

劳动仲裁强制执行后还不还钱的解决：

1、劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到，那么裁决书生效，裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去申请强制执行，要求公司支付金额，会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取强制措施；

2、公司账户上没钱，可以查证公司的出资人是否有虚假出资、抽逃出资的行为；

3、在公司财务上了解到有其他公司欠付当事人公司钱，可以向申请冻结该笔债务；

4、可以以债权人身份向提出对债务人进行重整或者破产清算的申请，即向提出对该公司的重整或破产清算的申请；

5、可以申请对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员出境。

拓展延伸

劳动仲裁强制执行后未收回欠款，应采取哪些法律手段保护权益？

劳动仲裁强制执行后未收回欠款，为保护权益，可以采取以下法律手段。首先，可以向申请查封对方财产，以确保债务人无法转移财产。其次，可以申请强制执行，要求强制执行判决，追回欠款。同时，可以向申请冻结对方银行账户，其资金流动，迫使其履行还款义务。此外，可以委托律师起诉对方，通过法律途径追究其法律责任。最后，可以寻求协助，通过拍卖对方财产来清偿债务。综上所述，采取这些法律手段可以有效保护劳动者的权益，追回未收回的欠款。

结语

劳动仲裁强制执行后，如果未能收回欠款，我们可以采取多种法律手段保护权益。可申请查封对方财产，强制执行判决，追回欠款；冻结对方银行账户，资金流动；委托律师起诉对方，追究法律责任；协助拍卖对方财产清偿债务。这些法律手段能有效保护劳动者权益，追回未收回的欠款。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条

被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民代为执行。受委托人民收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民；在三十日内如果还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民。

受委托人民自收到委托函件之日起十五日内不执行的，委托人民可以请求受委托人民的上级人民指令受委托人民执行。